Leadership Letters

Dopo aver affidato agli algoritmi la ricerca delle informazioni, stiamo cominciando ad affidare loro anche le decisioni. Cosa rispondere a un collaboratore, quale candidato scegliere, come impostare una trattativa, quale priorità dare…

Ti hanno detto mille volte di essere autentico. Nessuno ti ha detto come accorgerti di quando non lo sei. Questa lettera prova a dartene un modo: guardare la distanza tra come sei…

La maggior parte degli errori di leadership non comincia con una decisione sbagliata. Comincia con un’interpretazione mai verificata.

Premiamo i leader che decidono. Raramente chiediamo come hanno deciso.

Le relazioni professionali raramente finiscono all’improvviso. Smettiamo semplicemente di parlarne molto prima. Il collaboratore che si dimette “senza preavviso” ha in realtà smesso di investire mesi fa, in silenzio. Il manager che…

Ogni stagione di valutazioni, i manager si siedono per dare un voto alle proprie persone, come se la performance fosse una quantità pulita e misurabile, leggibile come un termometro. Non lo è.…

Hai imparato a proteggere l’agenda. Blocchi le ore, difendi gli slot, ottimizzi i minuti. Ma puoi avere una giornata perfettamente organizzata e presentarti a ogni riunione come la stessa persona esausta e…

Molti leader trattano la propria capacità di concentrazione e decisione come se fosse una risorsa costante : uguale alle 9 del mattino e alle 17, uguale al lunedì e al venerdì. Riempiono…

Molti leader vivono una scelta che credono obbligata: o sei diretto, e allora rischi di sembrare freddo e cinico; o ti prendi cura delle persone, e quando lo fai in modo troppo…

C’è un’equazione silenziosa che quasi tutti i leader portano dentro senza averla mai scelta: fermarsi equivale a valere di meno. Non lo diresti mai ad alta voce, ma lo vivi ogni volta…

C’è un momento, in ogni azienda familiare, in cui il fondatore smette di essere la persona che ha costruito qualcosa e diventa la persona che deve lasciarlo andare. Nessuno lo dice mai…