Soluzioni · People analytics
People Analytics
Strumenti psicometrici scientifici per mappare engagement, soft skills, motivazioni e personalità di C-level, manager e team. Dati per decisioni strategiche sulle persone.
OD-Tools Italy Partner
Misurare le persone per svilupparle
Con la people analytics le decisioni sulle persone smettono di basarsi su impressioni: selezione, promozioni, composizione dei team e piani di sviluppo si appoggiano a dati confrontabili nel tempo. L’analisi dell’intelligenza emotiva segue i criteri del CREIO, il consorzio di ricerca fondato da Daniel Goleman. I risultati di people analytics diventano poi la base per coaching e formazione.
Sono partner italiano di OD-Tools, alleanza internazionale che ha sviluppato alcuni tra gli strumenti di assessment più innovativi per lo sviluppo del potenziale di manager e team. Gli strumenti permettono di guidare, sostenere e monitorare lo sviluppo di un’organizzazione partendo dalle persone che la compongono.
- Risultati standardizzati, confrontabili nel tempo
- Basi scientifiche allo stato dell’arte
- Piattaforma online 24/7, in più lingue
- Per PMI come per multinazionali
- Profili job-fit e applicazioni su misura
- Uso diretto da parte delle Risorse Umane
Gli strumenti
Tre analisi, tre domande chiave
Trait-Map®
Chi è davvero questa persona?
Inventario della personalità basato sui Big Five: un’immagine approfondita di collaboratori e candidati per selezione, composizione dei team e passaggi generazionali.
EQ-SWOT™
Come gestisce emozioni e relazioni?
16 abilità dell’intelligenza emotiva lette con una griglia di forze, debolezze, opportunità e rischi, secondo le linee guida del CREIO fondato da Daniel Goleman.
MQ – Motivazione
Che cosa la spinge a dare il meglio?
Che cosa motiva ogni persona, quali aspettative sono soddisfatte e dove c’è squilibrio. Segnala anche possibili sovraccarichi e stress.
Report di esempio
Vuoi vedere un report?
Ti invio un report di esempio e ti spiego come leggerlo e usarlo nella tua organizzazione.
