Risorse formative · corsi gratuiti di leadership
Corsi gratuiti di leadership
Mini-corsi del Coaching Club Professional, da seguire in un’ora e applicare per una vita. Teoria solida, esempi concreti, esercizi pratici. Alla fine scarichi il PDF con le tue risposte.
01 · 6 moduli
Il Leader Evoluto
Sei moduli per trasformare il modo di guidare le persone: Primal Leadership, leadership situazionale, motivare, delegare e dare feedback come un coach.
02 · 6 moduli
Timeless Leader
Il mini-corso del libro Timeless Leader: sei moduli sui quattro strumenti della leadership senza tempo, cioè personalità, comunicazione, motivazione e intelligenza emotiva.
03 · 5 tappe
Radical Candor
Dare feedback che fa crescere con il modello di Kim Scott: la matrice, i principi, il metodo in quattro passi, scenari reali e il tuo piano per il prossimo feedback.
Come funzionano
Mini-corsi pensati per chi lavora
Questi corsi gratuiti di leadership nascono dal lavoro in aula con manager, imprenditori e coach del Coaching Club Professional. Ogni corso dura circa un’ora e alterna teoria, esempi concreti ed esercizi da compilare.
Puoi iniziare da Il Leader Evoluto per una panoramica dei principali modelli di leadership, approfondire i quattro strumenti del leader con Timeless Leader, oppure imparare a dare feedback che fanno crescere con Radical Candor.
Il Leader Evoluto
Sei moduli sui modelli che hanno fatto la storia della leadership: Primal Leadership di Goleman, leadership situazionale, motivazione, delega e feedback come coaching. Ogni modulo si chiude con una riflessione sul tuo modo di guidare il team.
Timeless Leader
Il percorso nato dal libro omonimo: un viaggio socratico attraverso personalità, comunicazione, motivazione e intelligenza emotiva, i quattro strumenti che rendono un leader credibile nel tempo, al di là delle mode.
Radical Candor
Il modello di Kim Scott per dire la cosa difficile alla persona giusta, nel modo giusto. Impari i quattro stili di feedback, un metodo in quattro passi e prepari concretamente la conversazione che stai rimandando.
Alla fine di ogni corso lasci nome ed email e scarichi il PDF con le tue risposte: un piano di sviluppo personale da rileggere nel tempo o da portare in una sessione di coaching. Se vuoi lavorare su questi temi con il tuo team, prenota una call conoscitiva gratuita.
