Processi decisionali e neuroscienze: “il modello del valore soggettivo atteso” Immagina di essere Marco, un giovane laureato in cerca di lavoro. Marco ha ricevuto due offerte di lavoro e deve decidere quale scegliere. Una offerta è per una posizione di manager in un’azienda di successo, con un ottimo stipendio e benefit, ma con un lungo … Leggi tutto
La Sindrome dell’Impostore: come superare il dubbio e credere nel tuo sogno imprenditoriale Ti sei mai trovato nella condizione per cui quello che stavi facendo, magari un progetto ambizioso, a cui credevi veramente, ad un tratto ti sembrasse inutile, perché gli altri ti scoraggiavano. E tu, dubitando di te stesso, ti sei sentito talmente inutile, … Leggi tutto
La Teoria dei Cappelli permette ai professionisti di guardare un problema da più punti di vista, trovando una soluzione efficace. Leggi l’articolo per scoprire come diventare un problem solver!
Non tutti i processi sono lineari e spesso siamo costretti a prendere decisioni durante un flusso caotico di problemi, soluzioni, partecipanti e opportunità. Scopri come gestire i momenti caotici come un vero Leader!
Conoscere 5 fattori primari della personalità è importante se vuoi essere un Leader. Leggi l’articolo e scopri come gestire le tue emozioni e quelle dei tuoi collaboratori.
Daniel Goleman, psicologo statunitense, ha rivoluzionato il mondo con la teoria dell’intelligenza emotiva, una forma di intelligenza che permette una migliore comprensione di sé stessi e degli altri. Vuoi scoprire di più? Leggi subito l’articolo integrale!
Scopri cosa è la PNL e come le tecniche di PNL ti aiutano a migliorare
Il coaching cognitivo è una pratica di coaching che mira a cambiare le abitudini e i pensieri negativi al fine di migliorare la qualità della vita.
Si basa sulla teoria che i nostri pensieri e le nostre convinzioni influenzano i nostri comportamenti e le nostre emozioni.
Il coaching cognitivo si concentra su come le persone pensano, sentono e agiscono. Si crede che, se le persone sono in grado di identificare e riconoscere le loro convinzioni limitanti e i loro modelli di pensiero distorti, allora possono modificarli e sostituirli con pensieri più utili, realistici e costruttivi.
Il coaching cognitivo diviene quindi un processo in cui il coach aiuta una persona ad esaminare i propri pensieri, le convinzioni e i comportamenti ed eventualmente cambiarli.
Il coaching cognitivo è una pratica di coaching che mira a cambiare le abitudini e i pensieri negativi al fine di migliorare la qualità della vita.
Si basa sulla teoria che i nostri pensieri e le nostre convinzioni influenzano i nostri comportamenti e le nostre emozioni.
Il coaching cognitivo si concentra su come le persone pensano, sentono e agiscono. Si crede che, se le persone sono in grado di identificare e riconoscere le loro convinzioni limitanti e i loro modelli di pensiero distorti, allora possono modificarli e sostituirli con pensieri più utili, realistici e costruttivi.
Il coaching cognitivo diviene quindi un processo in cui il coach aiuta una persona ad esaminare i propri pensieri, le convinzioni e i comportamenti ed eventualmente cambiarli.
Ti senti intimorito quando si tratta di intraprendere una negoziazione? Ti preoccupi del fatto che quello che vuoi non corrisponda con ciò che la persona che hai davanti vuole offrirti? Ti agita l’idea di mettere in pericolo i tuoi rapporti in ambito lavorativo? Di solito si dice che qualcuno dovrà pur vincere e qualcuno dovrà … Leggi tutto
Psicologo delle organizzazioni e Coach PCC ICF. Coaching, formazione e people analytics per imprenditori, manager e team.
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