Che cos’è il coaching?
ICF definisce il coaching come la collaborazione con i clienti in un processo stimolante e creativo che li ispira a massimizzare il loro potenziale personale e professionale.
Il processo di coaching può aiutarti a migliorare la tua visione del lavoro e della vita, migliorando al contempo le tue capacità di leadership e liberando il tuo potenziale.
Perché dovrei collaborare con un coach?
La selezione di un coach in possesso di una credenziale ICF ti garantisce di lavorare con i migliori del settore. Il possesso di una credenziale ICF è un chiaro segno dell’impegno di un coach per l’eccellenza professionale.
Prima di iniziare il processo di assunzione di un coach, rifletti sui tuoi obiettivi per l’impegno di coaching.
Se vuoi sfruttare un’opportunità o una sfida, sentirti “bloccato” sulla strada per raggiungere i tuoi obiettivi, o semplicemente credi che ci sia qualcosa in più da scoprire nella tua vita personale o professionale, la collaborazione con un coach professionista potrebbe esserti utile.
Essere chiari sui tuoi obiettivi durante il processo di assunzione ti consente di trovare il coach più adatto per aiutarti a raggiungerli.
I clienti del coaching che hanno risposto all’ICF Global Consumer Awareness Study del 2022 hanno riportato impatti positivi del coaching, tra cui:
Coaching Individuale
“Ciascuno di noi è l’architetto del proprio destino” – Appio Claudio
Il coaching individuale è un servizio rivolto a professionisti, collaboratori potenziali e nuovi manager, che intendono lavorare su abilità specifiche o comportamenti che possono ostacolare il loro successo professionale. Tale servizio è particolarmente indicato per chi si trova ad affrontare passaggi di carriera complessi o chi voglia avviare una nuova attività.
Il coaching permette di migliorare le proprie abilità e competenze professionali attraverso un lavoro personalizzato con un coach, che aiuta l’individuo a identificare le aree di miglioramento e a sviluppare un piano d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Executive Coaching
“La saggezza è sapere cosa fare; la virtù è farlo” – David Starr Jordan
L’executive coaching è un servizio dedicato ai CEO, ai manager di alto livello e ai top executive che desiderano migliorare alcuni aspetti del proprio stile manageriale o avere un supporto esterno per affrontare decisioni strategiche per l’organizzazione.
L’executive coaching offre ai leader aziendali un’opportunità unica per migliorare il proprio stile di gestione e ottenere una prospettiva esterna e imparziale su questioni strategiche dell’organizzazione. Il coach lavora in modo personalizzato con il coachee per identificare le aree di miglioramento, esplorare le risorse da sviluppare e le resistenze da superare, e sviluppare un piano d’azione finalizzato a raggiungere gli obiettivi prefissati.
In particolare, l’executive coaching è ideale per chi desidera migliorare il proprio stile manageriale, acquisendo nuove abilità di leadership e di gestione del team. Inoltre, il servizio è utile per affrontare decisioni strategiche complesse, ricevendo il supporto di un professionista esterno e imparziale.
Team Coaching
“Individuiamo le nostre sfide, ma non dobbiamo affrontarle da soli” – Sonia Sotomayor
Il team coaching è un servizio dedicato ai consigli di amministrazione, ai team di nuova creazione, ai team interfunzionali o ai team che non performano efficacemente. Questo servizio è concepito per migliorare la comunicazione all’interno del team, creando un clima di fiducia necessario per una condivisione aperta e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Il team coaching offre un’opportunità unica per i team di lavorare insieme per migliorare le loro abilità di comunicazione e di collaborazione. Il coach lavora con il team per identificare le aree di miglioramento e sviluppare un piano d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
In particolare, il team coaching è utile per i team di nuova creazione o per i team interfunzionali che non hanno ancora sviluppato efficaci abilità di comunicazione e collaborazione. Inoltre, il servizio è adatto per i team che non performano efficacemente e che hanno bisogno di un supporto per migliorare la loro produttività.
Grazie al lavoro con il coach, i team possono identificare le aree di miglioramento e sviluppare un piano d’azione per raggiungere i propri obiettivi, migliorando la loro produttività e il successo dell’organizzazione.
Coaching per Coach
“Un maestro non insegna mai, egli conduce verso la conoscenza” – Paulo Coelho
Il Coaching per Coach è un servizio dedicato ai manager e ai responsabili che desiderano sviluppare le proprie competenze di coaching per il proprio team, attraverso un percorso di affiancamento personalizzato.
Questo servizio offre un’opportunità unica per i manager di migliorare le proprie abilità di coaching, acquisendo gli strumenti per condurre il proprio team verso il successo. Il coach lavora in modo personalizzato con il manager, fornendo un supporto continuo per sviluppare le competenze di coaching necessarie per guidare e motivare il proprio team.
In particolare, il Coaching per Coach è utile per i manager che desiderano migliorare la comunicazione con il proprio team, sviluppando abilità di ascolto attivo e di feedback costruttivo. Inoltre, il servizio è adatto per i manager che vogliono sviluppare strategie efficaci per motivare e gestire il proprio team.
Grazie al lavoro personalizzato con il coach, i manager possono acquisire gli strumenti necessari per condurre il proprio team verso la conoscenza e il successo.
